„Frei ist der Mensch, insofern er in jedem Augenblick seines Lebens sich selbst zu folgen in der Lage ist.“
Rudolf Steiner
Rudolf Steiner
Andrea Moldenhauer
Diplom-Psychologin, Organisationsentwicklerin, Coach, Moderatorin, zertifizierte Mediatorin - Jahrgang 1970, lebt in Braunschweig (D)
Betätigungsfelder
- Beratung und Begleitung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen in Organisationen
- Konfliktmediation
- Qualifizierung und Begleitung von Führungskräften
- Coaching – Teamentwicklung – Moderation
Branchenerfahrungen
- Konzerne, KMUs, Öffentlicher Dienst
- Automotive, Handel, Finanzen, Pharma, Gesundheitseinrichtungen, Kommunen, Forschungsinstitute, Handwerk
Erweitertes Beraterprofil
- Vorstand Trigon Entwicklungsberatung seit 2020
- Selbstständige Organisationsberaterin und Gesellschafterin bei Trigon-Entwicklungsberatung seit 2018
- Geschäftsführende Partnerin der Unternehmensberatung PE-Solution in Braunschweig 2011-2017
- Freie Beraterin und Business-Partner PE-Solution 2008-2010
- Studium der Psychologie an der TU Braunschweig 2001-2007
- Langjährige Berufstätigkeit als Fachkrankenschwester für Anästhesie und Intensivmedizin am Städtischen Klinikum Braunschweig (einige Jahre in leitender Funktion einer Intensivpflegestation)
- Gruppendynamisches Training: Teamdynamik LIVE3, 2022
- Lösungsorientiertes Konfliktmanagement, Prof. C. Kolodej, 2022
- Deep Democracy – Co-Resolve (Christiane Leiste, Mindful Leadership) 2021
- CAS Konfliktmanagement und Mediation in Organisationen (Uni Witten-Herdecke/Trigon) 2019-2021
- Facilitation Theorie U nach Otto Scharmer – Basisausbildung (Generative Facilitation Institute) 2020
- Hypnosystemische Beratung und Therapie 2019-2020 (Dr. Gunther Schmidt, Milton-Erickson-Institut)
- Systemische Strukturaufstellungen nach SySt® 2018, 2019 (Matthias Varga von Kibéd, Insa Sparrer)
- Praxiswissen Agile Organisationsentwicklung 2018 (Quadriga)
- Body based Leadership 2018 (Rolf Krizian)
- Begleitung von Konflikten in Veränderungsprozessen 2018 (SySt®)
- OE-Werkstatt – systemisch-evolutionäre Organisationsentwicklung. Aufbaulehrgang 2016-2017 (Trigon)
- Systemische Unternehmensberatung und Organisationsentwicklung nach Trigon & SySt® 2015, 2016 (Trigon)
- Systemischer Business Coach 2014-2015 (SG zertifiziert)
- Systemische Beratung und Prozessbegleitung 2010-2012 (SG zertifiziert)
- Lizenzierung MBTI®-Coach 2009 und TMS®-Coach 2010
Aktuelle Veranstaltungen und Publikationen
Seminar
In Zeiten von Krisen und Klimawandel stehen viele Unternehmen vor der Herausforderung, eine sinnvolle Balance zwischen schnellem Agieren und klugen, nachhaltigen Strategien zu finden. Organisationen müssen sich neu aufstellen und ihr Potenzial über die eigenen Grenzen hinaus für das Wohl der Gesellschaft entfalten.
Leitung:
Leitung:
1100 € / Person
Seminar
3 x 3 Tage plus 2 Praxistage
Organisationsentwicklung ist Arbeit am System und im System, die permanent als Veränderungs- bzw. Entwicklungsprozess stattfindet. In dieser Weiterbildung bekommst du sowohl einen Überblick als auch konkretes Handwerkszeug, um mit den Menschen in (d)einer Organisation diese Veränderungs- und Entwicklungsprozesse zu gestalten und umzusetzen.
Organisationsentwicklung ist Arbeit am System und im System, die permanent als Veränderungs- bzw. Entwicklungsprozess stattfindet. In dieser Weiterbildung bekommst du sowohl einen Überblick als auch konkretes Handwerkszeug, um mit den Menschen in (d)einer Organisation diese Veränderungs- und Entwicklungsprozesse zu gestalten und umzusetzen.
3680 € / Person
Seminar
Wir arbeiten auch in diesem Modul zur nachhaltigen Entwicklung Deiner Organisation mit der Landkarte der Organisationsentwicklung nach Trigon und Syst® in Verbindung mit der Triple Bottom Line.
Leitung:
Leitung:
700 € / Person